광주복지재단 노동조합 성명서 발표
“체불·동일노동 신분차별 등 폐단 여전”
공공운수노조 광주전남지부 광주복지재단지회(이하 노조)는 15일 “노조 조합원들은 광주복지재단에 대한 광주시감사위원회 특별감사 결과에 의해 밝혀진 간부 갑질, 인사전횡 등 각종 임원진의 부정에 참담함과 분노를 느끼고 있다”면서 “해당 일들이 재발하지 않도록 노동자 이사제 등 투명한 운영시스템 구축과, 체불임금·동일노동 신분차별·적정인력충원부재 등 재단 운영의 난점을 심화·지속시키는 폐단을 해결할 책임감 있고 혁신적인 임원진 임명을 요구한다”고 밝혔다.
노조는 성명서를 통해 “특정감사 결과 보고서에는 재단 임원에 의하여 부적정하고, 불투명한 승진·전보인사 등 무원칙한 인사전횡이 발생한 사실과 직장상사의 우월적인 직위를 이용한 갑질행위, 관리자로서의 품위훼손, 부당한 업무지시, 이를 비호하는 회원과 강사의 난동 및 폭언과 협박, 명예훼손 등이 발생한 사실이 노골적으로 드러나 있다”면서 “재단의 직원들은 하루하루 열심히 광주시 복지를 위해 노력해왔으며, 적정인력 충원 부재, 중복업무 조정 미흡, 무기계약직 차별, 과도한 초과노동, 불투명한 업무평가와 인격모독 등 재단 운영에 있어서의 난점과 불합리한 업무지시에 대하여 직간접적으로 제기하고자 노력해 왔음에도 불구하고 사측은 운영방안에 대한 명확한 답변을 회피하고, 노동조합과 직원들에게 그 책임을 전가해왔다”고 밝혔다.
이어 “더욱이 2017년 교섭부터 노동조합이 제기한 체불임금에 대해 2년 간 무대책으로 일관해 노동청 진정으로까지 이어지는 등 아직도 그 폐단은 지속되고 있다”고 덧붙였다.
노조는 “대표이사와 본부장들의 잘못된 경영으로 감사결과의 오명은 고스란히 우리 직원들도 함께 뒤집어 쓰게 되었고, 열심히 일했었던 직원들의 삶은 무원칙적 운영과 인사전횡 속에 날이 갈수록 피폐해지고 급기야 3명의 직원들이 정신과 치료를 받고 있는 지경에 이르렀다”면서 “땅에 떨어진 명예와 사기는 회복할 길이 요원하게만 느껴진다”고 전했다.
노조는 재단 이사장인 이용섭 광주시장에게 “간곡히 요청드린다”면서 “광주 복지를 아우를 따뜻한 리더십, 시정운영의 목표를 함께하는 동반의 복지 리더, 책임감과 도덕성으로 조직을 추스를 혁신적인 새 임원진 임명·인선”과 함께 “투명하고 공정한 인사관리를 위해 노동조합의 인사위원회 참여와 재단 이사회의 노동자이사제 도입을 추진, 건강하고 모범적인 노사관계의 롤모델이 형성될 수 있도록 해줄 것을 요청했다.
노조는 또 “우리 광주복지재단에 대한 광주시와 광주시의회, 시민적 관심과 해결책을 다시 한 번 간곡히 요청드린다”면서 “우리 노동조합도 이번 일을 뼈아픈 성찰과 자기혁신을 통한 도약의 계기로 삼아 광주복지재단의 발전방향을 고민하고, 광주시 복지정책과 복지 현장이 살아 숨 쉬는 데 일조할 수 있도록 노력하겠다”고 밝혔다.
황해윤 기자 nabi@gjdream.com
황해윤
nabi@gjdream.com