`나눔 경영’에 대한 기업들의 관심이 높아지고 있다. 사회공헌은 기업의 주요 경영활동으로 자리 잡았다. 세계적인 경기 침체로 기업들마다 경비절감에 나서고 있지만 사회공헌 활동은 그대로 유지하고 있다. 사랑방신문과 함께 `힘내라 광주!’ 캠페인을 펼치고 있는 광주드림은 사회적 책임을 실천하기 위해 활발한 사회공헌활동을 전개하고, 소외된 이웃과 사랑을 나누는 지역 기업을 소개한다. <편집자 주>

이 지역 대표기업인 금호고속의 사회공헌활동은 전방위적이다. 금호아시아나그룹이 지난 2002년 윤리경영 선포 이후 체계적인 사회공헌 계획을 세워 하나하나 실천해가고 있는 것이다. 올해부터는 1팀 1단체 서포터즈제도 운영에 나섰다.

또 업계 최초로 사회공헌활동 및 윤리경영을 추진하는 전담 부서인 ‘윤리경영팀’을 신설, 각팀·영업소·동호회가 ‘아름다운 만남 자원봉사단’을 구축해 운영하고 있다.

금호산업 고속사업부 경영지원팀은 지난 3일 돈 보스코 나눔의 집과 자원봉사 결연식을 가졌다. 봉사 기간은 2월부터 12월까지로 자원봉사와 함께 후원 회비를 기부하기로 했다. 영업2팀은 화정복지센터와 결연활동을 지속할 것을 약속했다. 또 인재경영2팀은 장애인재활시설인 영광원과 결연식을 맺었다. 이들은 결연식에서 “우리 사회에서 따뜻한 손길을 기다리는 그늘진 곳에 자원봉사를 함으로써 더불어 가는 아름다운 세상을 만들기 위해 노력할 것”이라며 “결연단체를 통해 나눔의 삶을 만들기 위해 자원봉사와 후원회비 납부를 약속하며 실천하겠다”고 다짐했다.

조재곤 경영지원 팀장은 “금호라는 기업이 지역사회와 지역민에게 도움을 줄 수 있어 기쁘다”며 “어려운 이웃과 청소년들에게 후원함으로써 기업 이미지도 좋아진다. 앞으로 손길이 닿지 않은 곳까지 지원할 계획”이라고 말했다.

입사 4년 차인 장미진 씨는 격주로 서구 쌍촌종합사회복지관을 찾는다. 이곳에서 병원 도우미, 점심 배식 등을 통해 노인들을 돕는다.

장 씨는 “큰 일은 아니지만 할아버지 할머니들이 우리의 정성을 기쁘게 받아줘 좋다”며 “명절 때면 작은 선물을 준비하고 송편도 함께 빚는다”고 말했다.

금호고속의 사회공헌은 ‘사랑’이라는 특징이 있다. 맞춤형 사회공헌활동이 돋보인 것.

매월 복지시설, 혼자 사는 노인을 지원하고 있으며 쌍촌종합사회복지관과 맞춤형 자원봉사를 지속적으로 후원하고 있다. 김성산 사장을 비롯한 금호고속·금호터미널의 모든 임직원들은 지난 2006년부터 격주로 토요일마다 쌍촌종합사회복지관을 찾아 혼자 사는 노인 가정에 도시락을 배달하고 집안청소 등을 해오고 있다.

지난해 말에는 금호고속과 금호터미널 임직원들의 임금에서 자투리 금액으로 모은 360만원의 성금을 했다. ‘급여끝전 모으기 운동’은 금호고속을 포함해 금호아시아나그룹 차원에서 전 계열사가 동참하고 있다. 지난 2006년부터 시작해 매월 급여에서 1000원 미만의 자투리 금액을 기부하고, 회사도 기부하는 방식이다. 현재 전체 그룹 임직원 2만3000여 명이 이 운동에 참여하고 있다.

금호고속은 또 장학 사업을 통해 지역 청소년들에게 꿈과 희망을 주고 있다. 지난 95년 죽호학원 설립 이후 지속적으로 후원해오며 기업이윤의 사회 환원을 앞장서고 있다. 지난해에는 성적 우수학생과 생활이 어려운 학생에 대해 1억6143만원을 지원한 바 있다.

금호고속 김성산 사장은 “경제 상황이 어려울 수록 손길이 필요한 사람들에게 관심을 가지려 노력하고 있다”고 말했다.

이석호 기자 observer@gjdream.com

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