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기업들 “묻지마 지원자 다 보입니다”
사람인 조사 “서류 전형서 걸러져…40%대”
채정희 goodi@gjdream.com
기사 게재일 : 2017-11-15 06:00:00
▲ 그래픽=사람인 제공.

“묻지마 지원자 다 보입니다.”

기업 10곳 중 8곳은 서류전형에서 묻지마 지원자를 판별하는 것으로 나타났다.

기업들은 묻지마 지원자가 전체의 40%에 달한 것으로 판단했다.

구인구직 매칭플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr 대표 이정근)이 기업 240개사를 대상으로 ‘묻지마 지원자를 판별할 수 있는 전형’에 대해 조사한 결과, 78.8%(복수응답)가 서류전형에서 확인할 수 있다고 답했다.

이어 ‘실무 면접 전형’(23.3%), ‘임원 면접 전형’(8.8%), ‘인적성 전형’(4.2%), ‘필기 전형’(0.4%)의 순이었다.

전체 지원자 중 묻지마 지원자의 비율은 평균 42%로 집계됐다. 자세히 살펴보면 ‘30%’(21.3%), ‘50%’(17.1%), ‘20%’(15.4%), ‘70%’(11.3%), ‘40%’(9.2%) 등이었다.

기업에서 묻지마 지원자를 판별하는 근거로는 ‘지원 직무에 대한 이해 부족’(43.3%, 복수응답)이 1위로 꼽혔다.

다음으로 ‘자소서, 면접 태도 등이 성의 없음’(42.5%), ‘기업정보를 잘 모름’(36.7%), ‘어느 기업에 내도 무방한 자기소개서’(33.3%), ‘지원분야를 잘못 기재’(32.9%), ‘직무와 관계 없는 스펙 기재’(28.3%), ‘지원기준에 미달함’(25.8%) 등의 순이었다.

또 최근 1년간 묻지마 지원자가 ‘증가세’라고 응답한 비율은 47.9%로 ‘감소세’(9.2%)에 비해 5배 이상 높았지만 ‘변화 없음’이라고 응답한 기업도 42.9%에 달했다.

한편, 기업들은 묻지마 지원자 감소를 위한 노력으로 ‘자격조건 세부 공지’(45.4%, 복수응답)를 하고 있다고 답했다. 이외에도 ‘서류전형 필터링 도입’(34.2%), ‘기존 묻지마 지원 이력 체크 및 반영’(16.3%), ‘자격조건 강화’(9.6%), ‘지원 시 포트폴리오 등 자료 요구’(7.1%) 등이 있었다.
채정희 기자 goodi@gjdream.com

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